某公司人力资源管理设计方案(DOCX 51页)
某公司人力资源管理设计方案(DOCX 51页)内容简介
前 言 1
1.苹果公司岗位说明书 2
1.1市场专员.....2
1.2项目经理.....3
2.苹果公司人力资源规划方案.....6
2.1人力资源外部环境分析.....6
2.2人力资源内部环境分析.....8
2.3人力资源的需求预测.....12
3. 苹果公司员工招聘与测评方案.....17
3.1 测评目的.....17
3.2测评内容和方法.....17
3.3测评信息处理反馈.....20
4.苹果绩效管理体系的设计.....22
4.1绩效考核体系制定背景.....22
4.2绩效考核体系制定目的和意义.....22
4.3绩效与绩效考核概述.....23
4.4绩效考核的方法.....24
4.5苹果公司概况.....28
4.6苹果公司绩效考核体系.....29
5.苹果公司薪酬管理设计.....32
5.1苹果公司薪酬体系.....33
5.2苹果公司薪酬系统... 36
5.3苹果公司薪酬体系分析.....40
6.苹果公司关系管理制度.....42
6.1苹果公司现行员工管理制度.....42
6.2苹果公司员工关系管理制度存在的缺点.....43
6.3改进方案.....45
参考文献.....46
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1.苹果公司岗位说明书 2
1.1市场专员.....2
1.2项目经理.....3
2.苹果公司人力资源规划方案.....6
2.1人力资源外部环境分析.....6
2.2人力资源内部环境分析.....8
2.3人力资源的需求预测.....12
3. 苹果公司员工招聘与测评方案.....17
3.1 测评目的.....17
3.2测评内容和方法.....17
3.3测评信息处理反馈.....20
4.苹果绩效管理体系的设计.....22
4.1绩效考核体系制定背景.....22
4.2绩效考核体系制定目的和意义.....22
4.3绩效与绩效考核概述.....23
4.4绩效考核的方法.....24
4.5苹果公司概况.....28
4.6苹果公司绩效考核体系.....29
5.苹果公司薪酬管理设计.....32
5.1苹果公司薪酬体系.....33
5.2苹果公司薪酬系统... 36
5.3苹果公司薪酬体系分析.....40
6.苹果公司关系管理制度.....42
6.1苹果公司现行员工管理制度.....42
6.2苹果公司员工关系管理制度存在的缺点.....43
6.3改进方案.....45
参考文献.....46
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