某公司员工绩效薪酬管理系统宣讲(PPT 59页)

绩 效 的 定 义
员工绩效管理的目的
评估的目的与绩效效标
绩效管理的定义
绩效管理与绩效评估的区别
绩  效  管  理  的  特  性
影响个人绩效的因素
影 响 个 人 绩 效 的 因 素
影响个人绩效的因素：
绩效评估中可能出现的问题
绩效评估中常见的人为偏差
 绩效面谈的定义与目的
绩效面谈（工作反馈）注意事项
面谈效果评价
确立评估工作要项
武汉XX有限公司薪酬管理模型
企业对员工的回报
详解：
管理者的主要职责
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