面试及求职礼仪培训课件(PPT 30页)
面试及求职礼仪培训课件(PPT 30页)内容简介
(一)笔试的类型
1.按笔试内容分类,可分为:
技术类和非技术类。
技术类考题类别主要包括专业技能类和专业知识综合两大部分。
非技术类考题类别主要包括语言能力、数字处理能力等。
2.按笔试考察的目标分类,可分为:
辅助测试、综合能力测试和英语测试。
辅助测试一般包括性格测试、职业能力倾向测试等,
通常在应聘者投递简历、网上申请时进行。
综合能力测试是要察应聘者各方面的综合素质和能力。
英语测试,越来越多的企业,尤其是外企
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1.按笔试内容分类,可分为:
技术类和非技术类。
技术类考题类别主要包括专业技能类和专业知识综合两大部分。
非技术类考题类别主要包括语言能力、数字处理能力等。
2.按笔试考察的目标分类,可分为:
辅助测试、综合能力测试和英语测试。
辅助测试一般包括性格测试、职业能力倾向测试等,
通常在应聘者投递简历、网上申请时进行。
综合能力测试是要察应聘者各方面的综合素质和能力。
英语测试,越来越多的企业,尤其是外企
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