物业公司人事行政管理制度范本(DOC 44页)

1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。
2、为保证员工在工作中得到公平对待，
如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，
应在入职前向公司声明。
3、员工试用期一般为六个月；
公司有权根据工作岗位的需要以及员工的表现延长试用期至六个月。
员工完成试用期前十天，行政部会与员工所在部门一起对员工进行试用期绩效表现评估，
并请公司管理层审批。如通过试用期绩效表现评估，
行政部会发给员工正式聘用通知；如未能通过试用期绩效表现评估，
行政部会通过员工延长试用期或终
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