某公司员工手册(DOC 73页)

一、员工招聘、解聘及合同管理
一、员工月薪资组成
一、培训计划
一、差旅费管理：
一、总则
一、招聘
一、由公司人事部向入职员工发放《员工录用通知单》。
一、目的
一、目的：
一、考勤及假期制度
一、范围及招收条件
七、如何开拓市场—抓重点、分层次
七、档案管理制度
三、下班后，关闭自己所使用的电器电源；
三、公章的使用：
三、特殊情况，可以召开临时董事会。
三、保密措施：
三、储运人员管理制度
三、劳动合同管理
三、培训内容
三、外在形象：
三、奖惩制度
三、考勤：
三、解聘程序
三、试用范围
三、适用范围
二、保密范围和密级确定
二、储运人员的福利待遇：
二、原则
二、同事间的问候语：
二、员工服饰及胸卡管理制度
二、员工终止合同的结算方法
二、培训师资
二、工资级别（指基本工资，详见此页）
二、建立科学合理的政策制度
二、绩效管理制度
二、聘用程序
二、解聘
二、调薪的分类
二、资产分类：
五、库房大门以内禁止任何人吸烟，包括办公室、宿舍；
五、时间
五、交换名片：
五、具体实施
五、培训管理制度
五、如何维护老客户
五、由所在部门负责人介绍公司各部门人员及公司情况。
五、车辆管理制度
五、附则：、
八、在库房及宿舍内，禁止乱拉私接电线；
八、会议制度
八、讲求原则，不做老好人
六、禁止在库房区域内使用明火，禁止存放易燃易爆危险品；
六、公章管理制度
六、关于接、打电话：
六、培训评估
六、如何了解市场
六、由所在部门负责人安排进行相关业务知识、技能培训。
十、禁止使用电炉子及其它禁止的电器；
十、公司事务用品管理制度
十、摆正社会、公司和员工三者的利益关系
十一、夜间值班人员，应加强对本负责区域内的巡视，不得有误；
十一、差旅管理制度
十七、办公场所使用及卫生管理制度
十三、提高安全防火意识，杜绝火灾。
十三、固定资产及低值易耗品管理制度
十二、对消防器具要妥善保管，经常检查；
十二、手提电话及话费管理制度
十五、住房管理制度
十六、防火制度
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