高效团队打造培训教材(PPT 43页)

卓越领袖的核心5要素
被动学习
学习的最高境界是什么？
服务利润链
没有敬业度,只好“换血”维持生命！
管理误区：我们公司氛围很好，没走过一个人。（保持必须的淘汰率）
管理上最狠的一招：淘汰不合适的人。管理上最毒的一招：管理者承担一切责任。
注意：团队只留适合的人。不适合的人，留的时间越长，越是资源的浪费。理性看待员工的离开。
只有领袖思维的成熟才会有团队成熟的发展。
“思维”就像“心灵的地图”地图的不完整或错误,必然导向“雷区”！
以原则为中心的思维
这里是灯塔
人都是自己心灵的囚徒!
管他妈的，豁出去了！
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