某集团组织规范化建设与高效运营教材(PPT 72页)

对计划的流行感觉
实现有责有序有效高效运营
绩效考核理念从传统的控制型考核转向个人的承诺，推动自我管理
没有计划就没有考核
工业精神
集团战略管理研讨会
两种不同的绩效
任务绩效
背景绩效
 团队 背景
 部门 进化
道德发展阶段模型—劳伦斯 科尔伯格
大脑处理事情的逻辑层次
寻找价值观和信念
终极价值观
工具型价值观
自我管理：梦想成就未来
2014年战略主题词
2014年又是新的一年，我的梦想是—
2014年又是新的一年，我的梦想是——
作为中国第一代职业经理人，我宣誓
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