如何构造优秀的团队(PPT 页)

“以人为本”与团队文化
团队文化的管理模式
优秀团队特征——强大团队凝聚力、高度的团队信任
工作热情：源自公司的使命和愿景
对马云的信心
优秀团队特征——有效的沟通渠道
总裁邮箱
阿里味：集团及5个子公司所有员工的论坛
阿里旺旺
社团与活动：非公事沟通渠道
优秀团队特征———良好的氛围和外部环境
团队精神企业文化
认真生活、快乐工作
“六脉神剑”
客户第一
团队合作
拥抱变化
诚信
企业管理
敬业
团队出现内耗，能力抵消，1+1<2
团队出现价值观差异，难以形成合力
团队的运作受到外部干扰——被挖墙角
团队缺少领袖，群龙无首
即使团队成员目标一致，相互认同，但若缺少一个有威望的领
导，团队成员可能会陷入盲目状态，参见图4
团队建设中的“球论”
“球论”的主要观点
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