冠军团队风暴训练教材(PPT 83页)

正向语言创造情绪
你愿意做一个积极者还是消极者
高品质心态7句真言
4)富人思维VS穷人思维
一个人，之所以不成功，
积极者的三大特征
理想与现实的差距比较远吗？
成功吸引力法则财富、健康、幸福、快乐---
积极的人总是关注正面的事
心态与你的收入
宁德小新星教师专业能级标准
你的忠诚大于你的能力！
态度能级基本要求
学会服从你就具备了成长的心态
学历代表过去，能力代表你现在，学习力代表你将来
任何工作要以结果为导向
很多人因为不明白这点而在工作中出现“三胡”现象
我是一切的根源，我是责任者
不认同结果为导向的心态导致你的命运失败的结果
什么是执行力
培训学校教师必备技巧：
付出=杰出！
老鼠的故事
老师的付出
以教学质量为主观目标的成果
时间去哪儿了
没有老板的平台，是无法成功的。
结论
信念突破训练
带着企业管理出发〉〉〉信念因目标而生
看不到目标比死还可怕
个人目标设定十点原则
目标设定训练1
目标设定训练2
个人目标公众承诺
团队目标设定的十大原则
目标公众承诺
冠军成员目标设定模版
冠军团队之执行风暴
沟通从心开始
沟通的四大功能
沟通的效果取决于对方的回应
高效沟通秘密一(接纳）
不接纳，寸步难行；接纳，万事亨通
接纳是快乐
接纳是沟通的开始
不能接纳挫折和磨难的人，遇到挫折和磨难的时候常常这样
能够接纳挫折和磨难的人，遇到挫折和磨难的时候常常这样想
接纳的核心是什么？
接纳≠赞同
接纳≠纵容
接纳不是放弃自己的目的
案例A如何接纳非常自私的人？
接纳解决方案
案例B如何接纳一个有企业管理念头的人？
解决方案
问题三
接纳方案
用神态和肢体语言表示接纳的方法
对消极负面情绪的人如何接纳？
快速解读对方内心密码
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