企业依法用工规范管理的注意事项(PPT 42页)

一、劳动争议仲裁中企业败诉多的原因剖析
二、把好企业依法用工的进出口关
三、注重企业规范管理的重点环节
四、工伤申报的相关政策
主要内容
（一）招聘录用条件关
(二)入职审查关
（三）劳动合同签订关
 （四）劳动合同终止、解除关
（一）依法制订企业规章制度
（二）加班工作制度
（三）平等诚信履行劳动合同
（一）工伤认定时效
（二）工伤劳动能力鉴定
（三）停工留薪期
（四）工伤职工保险待遇
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