构建具有企业特质的改善文化体制培训教材(PPT 49页)

两种管理模式的差异
企业文化判定六要素
相比03年8月改善提案总件数上升  6.61倍
相比03年8月人员参与率上升16.85%
12年3月改善效果金额  VS  改善奖励金额是     172:1
一组实际数据
两个结论…
两类思维…
两种趋势（一）
两种趋势（二）
改善推进面临的困惑点？
如何调动员工积极性？
案例：如何让现场员工改变！
案例：如何解决总裁的困惑？
改善氛围营造的过程
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