中高层管理干部能力提升培训教材(PPT 100页)

第一部分 管理概论
第二部分 领导力提升训练
第三部分 执行力提升训练
第四部分 高级沟通技巧
第五部分 工作效率提升技巧
第六部分 绩效管理能力提升训练
第七部分 监控能力提升
第八部分 影响力提升训练
第九部分 创造力提升训练
培训大纲
管理的五大职能
管理的五大任务
管理者需要具备的技能
有效管理的标准
管理者为人处世的7个原则
有效的管理工具
领导者的权力及其应用
不同的领导风格
授权技术
授权三部曲：任务指示、进度监控、成果评估
领导方法应用
领导权威树立
什么是执行力
执行力提升的措施
提高执行力的秘诀——执行力文化
培养执行力队伍
一、认识沟通
有效管理沟通的要素
沟通的分类
有效沟通的四大原则
二、基础沟通要素的应用技巧
四、不同对象的沟通技巧
与上司沟通
与上司不同场合的沟通要点
与不同上司的沟通特点
与下属沟通
与同事沟通
与不同风格服务对象的沟通技巧
时间管理基本理念
1、SMART原则
2、80/20法则（帕累托法则）
3、 四象限原则（时间管理矩阵）
4、有序原则
检查你是否遵循了有效的法则
5、对象原则（5W2H原则）
6、PDCD循环法
时间追踪与分析
常见的浪费时间的十五种因素及解决方法
什么是绩效管理
绩效管理系统框架
绩效管理层次分析
绩效不高的原因分析
绩效管理的环节
如何提高管理绩效
1、为什么要培育下属
教练技术
导师制
为什么需要激励
下属的需要
导致士气低落的原因
激励的方法与艺术
不花钱和少花钱的激励方法
惩罚的艺术
创造力的构成
提升创造力
提升创造力的九大策略
..............................