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人力资源管理与企业文化(PPT 84页)

所属分类:
企业文化
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相关资料:
人力资源管理,企业文化
人力资源管理与企业文化(PPT 84页)内容简介
结果可达到吗?
奖励会兑现吗?
奖励有价值吗?
我该要奖励吗?
人力资源管理
当代激励理论-1
当代激励理论-2
当代激励理论-3
Larry J. L. Farh 的研究
当代激励理论的综合
精神激励方法
激励与企业文化建设
企业文化的发展
日本的管理艺术-帕斯卡尔、阿索斯
7S模型-帕斯卡尔、阿索斯
Z理论-威廉•大内
A型组织的特点
J型组织的特点
A型组织到Z型组织转变的步骤
A型组织到Z型组织的步骤-续
公司文化-迪尔、肯尼迪
追求卓越-彼得斯、沃特曼
McKinsey 7S模型-彼得斯、沃特曼
企业文化的最新研究
企业文化的概念
Dimensions of Organizational Culture
企业文化的层次结构
企业文化的内容
激励与企业文化
日本企业的文化描述举例
日本企业文化的特点-1
日本企业文化的特点-2
日本企业文化的特点-3
美国企业的文化描述举例
美国企业的文化描述举例-续
美国企业文化的特点-1
美国企业文化的特点-2
美国企业文化的特点-3
企业哲学与企业战略
企业精神与企业凝聚力
企业制度与工作效率
企业形象与市场竞争
企业文化与企业形象的关系
企业形象是企业文化在传播媒介上的映象
企业气氛与服务致胜
新经济与外部控制的局限
西方理论与实践的借鉴
西方理论与实践的不适应
中国传统商业文化的精华
中国传统商业文化的批判
当前我国企业文化弊端
同仁堂的企业文化
青岛海尔的企业文化
中国企业文化建设的三个阶段
企业文化建设的实施步骤
企业文化研究过程
认识现实的企业文化
评价企业文化的标准
确定目标企业文化需考虑:
企业文化精神层设定
中国优秀企业精神层特点
企业文化制度层设定
中国企业文化制度层设定注意问题
企业文化器物层设定
中国企业文化器物层设定需注意:
培育企业文化的途径
企业文化建设的心理机制
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