目标及目标管理培训课件(PPT 37页)

目标及其特点
目标的制定
目标管理
第四节  目标及目标管理
主要内容
一、组织目标(P102-110)
（一）组织目标的含义
（二）组织目标的特点
1、差异性
　2、多元性
企业所面对的公众和企业目标的多元性
对美国一些大公司宣称目标的调查结果
3、层次性
某厂某年某一生产目标分解示例
4、时间性
（三）目标的作用
（四）组织目标制定的基本原则（P109）
组织目标制订的基本原则
(五)目标制定的黄金准则——SMART(P119)
二、目标管理（P114-118）
（一）目标管理产生的背景
（二）传统的目标设定方法
面临的问题是：
（三）目标管理的含义
2.目标管理的特点(P115)
3.目标管理的基本思想（P115-116）
目标管理的基本思想
目标管理的思想核心
问题的解决
（四）目标管理的程序（P116-117）
目标管理的程序
注意：目标管理的共同要素
（五）目标管理的推行（P117-118）
【思考】目标管理确有其效吗？
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