目标管理能力培训课件(PPT 100页)
目标管理能力培训课件(PPT 100页)内容简介
目标管理能力的提升包括:
(1)信息处理能力;
(2)综合分析能力;
(3)目标设置能力;
(4)自我评价能力;
(5)制定计划能力;
(6)追踪落实能力;
(7)检查总结能力;
(8)解决冲突能力。
目标管理简介
一 国际管理趋势和我国企业管理创新
二十一世纪的企业资产
目标管理的管理寓言
石匠寓言与经理人目标
2.1 目标管理的提出
目标管理实施
一 目标制定的原则
二 目标管理的基本程序
三 目标管理的基本要素
四 关键业绩指标
五 目标管理的使命导向
目标管理能力训练
一 目标的分解和沟通
二 平衡记分卡的介绍和使用
绩效目标管理
一 绩效管理如何为企业带来竞争优势
绩效管理带给企业的六大竞争优势
二 现有绩效管理系统种种弊端和对策
2.1 绩效考核
2.2 绩效管理
绩效管理与绩效考评的主要区别
2.3 影响绩效考评的10个因素
三 绩效考核流程
3.1 绩效管理是什么?
3.2 绩效考核流程的主要步骤
员工的修炼
管理者的修炼
4.1绩效考核:不患寡而患不“明”
4.2 业绩和素质的考评冲突
2.“素质考评”综合面评议
考核重点
目标管理能力训练总结
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(1)信息处理能力;
(2)综合分析能力;
(3)目标设置能力;
(4)自我评价能力;
(5)制定计划能力;
(6)追踪落实能力;
(7)检查总结能力;
(8)解决冲突能力。
目标管理简介
一 国际管理趋势和我国企业管理创新
二十一世纪的企业资产
目标管理的管理寓言
石匠寓言与经理人目标
2.1 目标管理的提出
目标管理实施
一 目标制定的原则
二 目标管理的基本程序
三 目标管理的基本要素
四 关键业绩指标
五 目标管理的使命导向
目标管理能力训练
一 目标的分解和沟通
二 平衡记分卡的介绍和使用
绩效目标管理
一 绩效管理如何为企业带来竞争优势
绩效管理带给企业的六大竞争优势
二 现有绩效管理系统种种弊端和对策
2.1 绩效考核
2.2 绩效管理
绩效管理与绩效考评的主要区别
2.3 影响绩效考评的10个因素
三 绩效考核流程
3.1 绩效管理是什么?
3.2 绩效考核流程的主要步骤
员工的修炼
管理者的修炼
4.1绩效考核:不患寡而患不“明”
4.2 业绩和素质的考评冲突
2.“素质考评”综合面评议
考核重点
目标管理能力训练总结
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