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某医院目标综合管理实施方案(DOC 45页)

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目标管理
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综合管理,管理实施方案
某医院目标综合管理实施方案(DOC 45页)内容简介
一、党支部委员会:
一、医院实行每天七小时工作制,每月六天假日,节日期另加,遇工作需要时,另行特别通知工作。
一、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者按迟到、早退处理。
一、工作目的
一、按规定认真、及时、准确地记载考勤。
一、符合国家计划生育政策的职工和被正式聘用的女职工享受产假。
一、组织机构
一、迟到或早退30分钟以上,视为旷工。
七、物价监督小组:
三、发生医疗事故后处理程序
三、妥善保管考勤簿和各种休假凭证。
三、妻子分娩,夫妻不在一地的,男职工可享受15天护理假。
三、工会委员会:
三、工勤人员、专业技术人员休病假审批权限为:3天以内由科室负责人批准,3天以上须经院方审批。
三、工勤人员和业务人员擅离职守10分钟以上,管理人员擅自离开工作岗位不务公事30分钟以上,均视为脱岗,按迟到、早退等同处罚。
三、无故不到岗,或者不请假不到岗,或者未准假不到岗为旷工。
三、考核对象和内容  
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