领导力开发理论方法与案例(DOC 44页)
领导力开发理论方法与案例(DOC 44页)内容简介
(一)“不知道”、“不愿意”和“不能够”
(一)个体与组织
(一)关系
(一)执行
(一)视野
(一)适应动态的市场格局
(三)“骆驼我”、“狮子我”和“婴儿我”
(三)专长
(三)变革
(三)团队
(三)组织的领导力
(三)适应组织的生存空间
(二)“现在我”、“过去我”和“将来我”
(二)思想
(二)沟通
(二)组织的层面
(二)适应多变的外部环境
(二)项目
(四)适应日渐挑剔的员工
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(一)个体与组织
(一)关系
(一)执行
(一)视野
(一)适应动态的市场格局
(三)“骆驼我”、“狮子我”和“婴儿我”
(三)专长
(三)变革
(三)团队
(三)组织的领导力
(三)适应组织的生存空间
(二)“现在我”、“过去我”和“将来我”
(二)思想
(二)沟通
(二)组织的层面
(二)适应多变的外部环境
(二)项目
(四)适应日渐挑剔的员工
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