人力资源管理办法(DOC 38页)
人力资源管理办法(DOC 38页)内容简介
第一章 总 则
第七条 人力资源需求、招聘计划分以下几类:
第七章 奖 惩
第三十六条 调动审批程序:
第三十四条 具体操作办法参照WTQP05《人力资源管理程序》执行。
第三十条 处罚分为:通报批评、罚款、降级、降职、辞退、裁员等。
第三章 专业人员的招聘
第九章 异动管理
第二十一条 考核方式为分级考核:
第二十七条 奖励。员工有下列情形的予以奖励:
第二章 人力资源规划
第五十一条 辞职审批流程:
第五章 试用录用
第六章 考 核
第十一条 工人招收要求:
第十一章 劳动合同
..............................
第七条 人力资源需求、招聘计划分以下几类:
第七章 奖 惩
第三十六条 调动审批程序:
第三十四条 具体操作办法参照WTQP05《人力资源管理程序》执行。
第三十条 处罚分为:通报批评、罚款、降级、降职、辞退、裁员等。
第三章 专业人员的招聘
第九章 异动管理
第二十一条 考核方式为分级考核:
第二十七条 奖励。员工有下列情形的予以奖励:
第二章 人力资源规划
第五十一条 辞职审批流程:
第五章 试用录用
第六章 考 核
第十一条 工人招收要求:
第十一章 劳动合同
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