企业人力资源管理教材(DOC 78页)
企业人力资源管理教材(DOC 78页)内容简介
第一章 总则
第一章:试用期员工的考核办法:
第一部分:人力资源管理的任务、内容、流程
第七章 职员录用
第三十一条员工的培训分为职前培训、在职培训、专业培训三种。
第三十七条 工作时间
第三十三 条 员工工作守则包括
第三十五条 工作时间八不准:
第三十八条 迟到、早退或旷工
第三十四条 职员遵守的行为准则包括:
第三章奖金考核办法
第三阶段:99年4月15日——5月5日
第九章 工作守则和行为准则
第第二章日常人事考核办法
第八章 职员培训
第六章:职员试用
第十一章 工资待遇
第十三章 人员调动与晋升
第十二章 考核
..............................
第一章:试用期员工的考核办法:
第一部分:人力资源管理的任务、内容、流程
第七章 职员录用
第三十一条员工的培训分为职前培训、在职培训、专业培训三种。
第三十七条 工作时间
第三十三 条 员工工作守则包括
第三十五条 工作时间八不准:
第三十八条 迟到、早退或旷工
第三十四条 职员遵守的行为准则包括:
第三章奖金考核办法
第三阶段:99年4月15日——5月5日
第九章 工作守则和行为准则
第第二章日常人事考核办法
第八章 职员培训
第六章:职员试用
第十一章 工资待遇
第十三章 人员调动与晋升
第十二章 考核
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