某供电公司班组文化建设方案研究论文(PDF 51页)

2 .1 企业文化......,,,
2 .2 .2 班组文化建设的内容....,,-二7
2 .2 .3 班组文化建设对企业文化建设的意义......,,8
2 企业文化与班组文化的理论综述,........,,6
2.1,2 企业文化的历史回顾.......,,6
2.1,3 企业文化建设发展趋势........,,,
2.1.1 企业文化的概念....,,,
2.2 班组文化!.....#####,,7
2.2.4 班组文化建设基本流程..,,,
3 .1.1 班组/ 小环境0 建设活动流程......,,"..,,!...,,1
3 .1.3 班组/ 小环境0 建设的主线..,,12
3 .1.4 班组/ 小环境0 建设活动的成果..,,13
3 .2 .1 创建/ 无违章0 班组活动的任务.,,
3 .2 创建/ 无违章0 班组活动......,,,
3 .3 .2 班组/ 招牌动作0 范围,........,,,
3 .3.4 招牌动作的示例.,,!..,,!.,,".......,,,
3 大连供电公司班组文化的实践探索与效果....,,,.......,,10
3. 3.5 树立班组/ 招牌动作0 的成果二,....,,19
3.1 班组/ 小环境0 建设活动....,,,......,,10
3.1.2 班组/ 小环境0 建设的四个层面二
3.2 .2 创建/ 无违章0 班组活动的重点...,,17
3.2 .3 创建/ 无违章0 班组活动的成果..,,,
3.3 .1 树立班组/ 招牌动作0 的意义......,,,
3.3 树立班组/ 招牌动作0 .....,,,
3.3.3 / 招牌动作0 的记录格式.,,,.......,,19
4 .1.3 个体访谈结果.......,,,
4 .2,2 问卷调查目的........,,22
4. 2 .3 问卷调查结果........,,,..,,23
4. 2 问卷调查,,22
4. 2.1 问卷调查对象........,,2
4.1 个体访谈.....,,,
4.1.1 访谈对象..,,,
4.1.2 个体访谈目的........,,21
5 .1.1 原因分析.......,,25
5 .1.2 解决方案........,,,
5 .2 .1 原因分析.......,,28
5 .2. 2 解决方案...,,,
5 .3 .2 解决方案.......,,30
5 .3 班组文化建设速度放缓,,
5 .3.1 原因分析.......,,2 9
5.1 班组文化建设发展不平衡........,,25
5.2 班组文化建设的创新华而不实,,28
6 .2 .4 以人为本提升职工执行力.,,,
6 .2. 3 增强团队协作精神......,,,
6 .3.1 继续开展班组/ 小环境0 建设活动........,,36
6 .3.2 开展/ 招牌班组0 评选活动..,,二.....,,,
6 .4 .1 注意对建设成果的积累和巩固.......,,37
6 .4 需要注意的问题..,,
6. 2 .5 完善管理制度.,,,
6. 2. 2 增强班组长执行力,,3
6. 4.2 注意做好长期规划.......,,,
6.1 推进执行力文化的意义....,,,
6.2 推进执行力文化的方案设计....,,32
6.2.1 确立可执行性愿景,,32
6.3 载体设计,,36
大连供电公司班组文化建设方案研究
大连供电公司班组文化建设现状调查,",
大连供电公司班组文化建设的方案规划与设计,,,
大连供电公司班组文化建设的问题分析与解决方案..,,25
大连理工大学专业学位硕士学位论文
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