战略薪酬管理教材(PPT 36页)

第四讲战略薪酬管理
案例：薪资待遇与员工离职
案例思考
第四讲战略薪酬管理
一、战略薪酬管理的任务
战略薪酬管理示意图
薪酬战略的考虑因素
案例：德勤与海底捞的薪酬战略比较
薪酬管理目标
二、战略薪酬管理的途径
华为公司的“三高”模式
案例：华为战略与薪酬
薪资总额测算办法
三、战略薪酬管理的机制
薪资管理运作示意图
员工定价机制示意图
薪酬水平政策
总结
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