组织行为学课件(PPT 47页)

4.1感觉与知觉
感觉vs知觉
知觉的特性
知觉的选择性——什么样的事物容易被注意呢?
知觉的整体性
社会知觉中的“知觉”与普通心理学的“知觉”
4.2社会知觉(socialperception)
听其言观其行而知其人——对他人的知觉
人际知觉
自我知觉——对自己的看法
2.7.4影响社会知觉的因素
1．知觉主体的主观因素
2.知觉对象的特点
3．知觉的环境因素
4.3知觉偏差
4.参照框架
知觉捷径在组织中的具体应用
对管理者的意义——感觉很重要！
4.4改善知觉和印象管理
2.印象管理
首因效应与近因效应
怎样给人留下良好的第一印象呢？
4.4归因理论
3.如何归因？——归因理论
总结:
思考与作业:1、2题任选一个，3、4题必做。
人才引进的风波
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