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现代企业的管理与人性关系探析论文(PDF 38页)

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管理知识
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现代企业,性关系
现代企业的管理与人性关系探析论文(PDF 38页)内容简介
1.1现代企业管理中的人性假设
1.在全社会建立一种现代企业员工的职业操守。
2003年5月,第56页,
2003年5月,第56页.:
2现代企业中管理与人性的关系
2.1组织层面中管理对人性的顺应
2.2现代企业的组织形式与人的发展
2.2行为层面中管理对人性的制约
2.3价值层面中管理对人性的塑造
2.4人性化管理是现代企业管理与人性关系发展的平衡
2.树立崇高的道德理想,塑造理想人格。
3我国目前的现代企业管理与人性状况分析
3.1我国现代企业管理中存在的问题
3.2我国现代企业的人性困扰
4我国现代企业管理与人性关系矛盾的解决途径
4李秀林等: Ⅸ辩证唯物主义和历史唯物主叉原理》,中国人民大学出版社,1993年版,茅495页
4.1净化企业环境,完善市场规则
4.2建立信用机制,规范个人行为
4.3倡导合理的幸福观,引导个人的价值取向
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