管理心理学课件(PPT 68页)

管理心理学的体系和发展
管理心理学的研究方法
知觉、判断和归因
能力和个性
价值取向、态度和组织承诺
工作激励
群体动力
团体管理
沟通
冲突与谈判
领导行为
组织结构和组织设计
组织文化
组织变革和组织发展
管理心理学
课程概要  
第一编 绪论
第一章 管理心理学的体系和发展
第一节 管理心理学的理论体系
管理者的职能
管理者的角色
管理者的技能
管理者的活动
各门学科对组织行为学的贡献
管理心理学研究的层次范围
第二节 管理心理学的历史演变
泰勒的三大实验：
搬运铁块实验
铁锹实验
霍桑实验
1. 霍桑实验的背景
2. 霍桑实验的内容
照明实验
继电器装配实验(女工实验)
原因分析(假定)
原因分析(女工的回答)
大规模的调查
接线实验(男工实验)
“霍桑试验”得出的结论：
相应管理
中国传统的人性假设

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