组织结构设计课件(PPT 67页)

第四章  组织结构设计
第一节  组织理论中的基本问题
二、组织幅度与组织层次
锥形结构
扁平结构
三、影响管理幅度的因素
四、非正式组织的作用
第二节  组织结构设计
职务说明书
工作职责
第三节  组织结构的类型
第四节   组织惯性与组织行为
第五节   团队文化建设
团队的四大基本要素
群体与团队之间的差异
 高绩效团队的特质
团队成长的基本规律

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