企业薪酬战略与管理教材(PPT 49页)

企业薪酬战略与管理
问题与困惑
企业战略目标与薪酬
薪酬理念与策略——某企业的薪酬理念
薪酬与战略的案例：
薪酬管理的三大部分
企业薪酬管理需要解决的四个基本问题
建立分层分类的薪酬策略与管理体系
薪酬决定及其模式
不同类型公司的报酬形式
如何进行市场薪资调查
如何进行职务价值评价
SBP（SkillBasedPaySystem）基于技能的报酬系统
如何进行绩效评估
公司激励机制的演变过程
结果与影响
福利管理
福利管理：西方企业福利概况
补充性工资福利
保险福利
退休福利
雇员服务福利
弹性福利计划：福利的新趋势
关于中国企业的福利管理
管理人员的福利
福利的类型
保障型福利
健康福利（理疗福利）
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