人力资源管理培训课件(PPT 52页)

第一节  人力资源管理概述
第二节  人力资源规划
第三节  工作分析与岗位评价
第四节  人力资源管理各环节
第六章  人力资源管理
本章主要内容
第一节  人力资源管理概述
一、人力资源的内涵
人力资源的数量与质量
2、人力资源的特征
二、人力资源管理的职能与内容
三、人力资源管理的基本作用
第二节  人力资源规划
一、人力资源规划的内涵
人力资源规划及其各项业务计划
第三节  工作分析与岗位评价
一、工作分析
2、工作分析的方法
3、工作分析的应用——工作说明书
二、岗位评价
第四节  人力资源管理各环节
一、人力资源的获取
员工招聘的原则
员工选拔的方法
员工的录用
二、绩效管理
1、绩效与绩效管理
3、绩效考核的方法
三、薪酬管理
薪酬及相关概念
外在薪酬的形式和范围
薪酬的要素
薪酬体系设计的原则
基本工资制度
四、员工培训与开发
1.员工培训的内涵
3、员工培训的内容
5.职业生涯及管理
6.个人职业生涯管理流程
本章复习思考题
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