打造将才团队(PPT 49页)

1、永远的远景
2、卓越清晰的计划
3、成功的作业流程
4、强有力的执行力
5：持续的学习力+行动力
6、应时而变的创新力
给新人更多信心
1、金钱关系
2、情感纠葛
3、搬弄是非
1、经营事
2、经营人
3、经营人心
1、过心关
2、过技关
3、过钱关
根——健康的员工教育
本——健全的组织发展
命——用心的专业服务
脉——全面的业务拓展
1、传递信息
2、传授技能
3、鼓舞人心
处理自己
处理心情
处理事情
用光明思维——思考问题
用积极心态——解决问题
用发展眼光——看待问题
下君者用人之力
中君者用人之能
上君者用人之智
1年之内的行动计划
1—3年的操作计划
3年以上的策略计划
提防忙里错
爱惜有时钱
最忌随口言
用改善代替抱怨
用建议代替批评
用宽恕代替责备
用指导代替压力
统一大于差异
态度大于技巧
习惯大于知识
行动大于思考
追踪大于激励
意愿大于方法
品牌的88%是文化
经营的88%是人心
矛盾的88%是误会
资源的88%是整合
共同愿景
共同价值观
共同语言
应培养“赢家特质”
1、培养真诚的表情
2、培养被领导的心胸
3、培养热情的个性
4、培养舍得的态度
5、培养超人的生命力
设立目标梦想它
制定可实施步骤实践它
进行周期性的绩效分析评估它
用宽容的心对待世界，对待生活；
用快乐的心创造世界，改变生活；
用感恩的心感受世界，感受生活；
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