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薪资竞争力分析及薪资调整原则报告(PPT 36页)

所属分类:
竞争策略
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相关资料:
竞争力分析,薪资调整原则
薪资竞争力分析及薪资调整原则报告(PPT 36页)内容简介
华虹NEC薪资竞争力现状分析
对比市场的选择
华虹NEC整体薪资市场比较-总薪资(含住房津贴)
目前薪资的基本特征
华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表 -Foundry
华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表 -制品技术部
华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表 -生产技术部
华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表 -制造部
华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表 -计划部
华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表 -动力部
华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表 -品质管理部
华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表 -财务部
华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表 -信息部
华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表 -人事部
华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表 -总务部
薪资标准和幅度
薪资标准的制定原则
岗位薪资标准及幅度 -Foundry
岗位薪资标准及幅度 -制品技术
岗位薪资标准及幅度 -生产技术部
岗位薪资标准及幅度 -制造部
岗位薪资标准及幅度 -动力部
岗位薪资标准及幅度 -计划部
岗位薪资标准及幅度 -品管部
岗位薪资标准及幅度 -信息处理部
岗位薪资标准及幅度 -财务部
岗位薪资标准及幅度 -人事总务部
调薪原则
美世建议的调薪原则
调薪示意图
成本控制
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