企业人力资源管理课件(PPT 112页)

开篇故事
第一节人力资源管理概述
二、人力资源管理指导思想与基本理念
第二节人力资源规划
一、工作分析
二、人员的招聘、筛选与录用
内部招聘
补充：面试
个性测试
案例---微软公司的招聘问题
情景讨论
第三节人员的培训
（三）网络培训
英国企业的人力资源培训-注重理论联系实际，
重视对大学生培训
培训计划的制定
第四节员工绩效评估
绩效评估的作用图
传统人事考核与现代绩效评估的区别
四、绩效评估主体
360度绩效评估
高层领导对绩效评估的管理
五、绩效评估的过程
影响绩效评估的因素
四种绩效类型员工
案例作业模拟绩效面谈
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