委托代理理论与公司治理教材(PPT 47页)
委托代理理论与公司治理教材(PPT 47页)内容简介
委托代理理论与公司治理
一 委托——代理关系
现代公司中的委托代理关系
(二)委托代理关系的特点
(三)委托代理关系的产生条件
3 委托人——代理人理论
4 实证代理理论
实证代理理论的结论
三 逆向选择与道德风险
2 国内学者见解
(二)治理结构的基本内容
(2)董事会的双重职能与信任托管结构
3股东董事会监事会和经理之间的相互制衡关系
五 现代公司治理结构的新矛盾和控制机制发展
(二)股东与经理的利益冲突
六 公司治理理论的新发展
1 美国公司治理特点
2)二元制公司治理结构
3)多种手段激励经理人员
2 日本
3)年功序列制激励机制
3 德国
(二)三国比较
公司治理力度
3 经理的激励与约束
4 优缺点
八 企业家激励
(二) 、内容型激励理论
(三) 、过程激励理论
二 企业家几种薪酬制度的比较分析
三 国内外企业家激励与约束机制研究动态
九 我国的问题和解决
(二)解决思路
..............................
一 委托——代理关系
现代公司中的委托代理关系
(二)委托代理关系的特点
(三)委托代理关系的产生条件
3 委托人——代理人理论
4 实证代理理论
实证代理理论的结论
三 逆向选择与道德风险
2 国内学者见解
(二)治理结构的基本内容
(2)董事会的双重职能与信任托管结构
3股东董事会监事会和经理之间的相互制衡关系
五 现代公司治理结构的新矛盾和控制机制发展
(二)股东与经理的利益冲突
六 公司治理理论的新发展
1 美国公司治理特点
2)二元制公司治理结构
3)多种手段激励经理人员
2 日本
3)年功序列制激励机制
3 德国
(二)三国比较
公司治理力度
3 经理的激励与约束
4 优缺点
八 企业家激励
(二) 、内容型激励理论
(三) 、过程激励理论
二 企业家几种薪酬制度的比较分析
三 国内外企业家激励与约束机制研究动态
九 我国的问题和解决
(二)解决思路
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