组织行为学讲义(PPT 39页)

 组织行为学
组织行为学
组织行为学的理论体系
“我的期望”卡
教学目标
第一节  组织行为学的发展
组织行为学发展的三个阶段
一、组织行为学的早期研究
雨果·芒斯特伯格（HugoMunsterberg）
莉莲·吉尔布里思
二、霍桑实验的影响
梅奥等人提出的“人群关系理论”（Human Relation Theory）
三、组织行为学在中国的发展
四、组织行为学的新发展
一、什么是组织行为学
表1-1  与组织行为学密切相关的学科
组织行为学研究的核心问题
二、组织行为学与管理心理学的联系与区别
三、学习和研究组织行为学的作用
四、组织行为学研究方法与模型
心理测量法例子：“离职倾向”
模型中的三种变量
传记特点（生理特点）的影响
第三节  积极组织行为学
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