管理团队人力资本企业研发投入与企业绩效论文(PPT 70页)

学位论文原创性声明和学位论文版权使用授权书 .. I
摘要 ..... II
Abstract ..... III
插图索引... VI
附表索引. VII
第1章 绪论 ..... 1
1.1 研究背景及意义 ... 1
1.2 国内外文献综述 ... 2
1.2.1 管理团队人力资本与企业绩效研究 .... 3
1.2.2 管理团队人力资本与研发投入研究 .... 6
1.2.3 文献述评 ... 9
1.3 相关概念界定. 9
1.3.1 管理团队 ... 9
1.3.2 管理团队人力资本..... 10
1.4 研究方法及创新之处 11
1.5 结构安排  11
第2章 相关理论基础  12
2.1 高阶团队理论...... 12
2.2 人力资本理论...... 15
2.3 委托代理理论...... 16
2.4 技术创新理论...... 17
2.5 决策领导力理论 . 17
第3章 企业研发投入传导效应的理论分析 ... 19
3.1 管理团队人力资本对企业绩效的影响 .... 19
3.1.1 传记性人力资本对企业绩效的影响 .. 19
3.1.2 非传记性人力资本对企业绩效的影响 ..... 20
3.2 管理团队人力资本对研发投入的影响 .... 21
3.2.1 传记性人力资本对研发投入的影响 .. 21
3.2.2 非传记性人力资本与研发投入的影响 ..... 23
3.3 传导机理分析及假设构建 ..... 23
3.3.1 中介变量的分析方法  23
管理团队人力资本、企业研发投入与企业绩效
V
3.3.2 基于企业研发投入的中介效应分析 .. 24
3.3.3 研究假设 . 25
第4章 企业研发投入中介效应的实证检验 ... 26
4.1 中介效应模型...... 26
4.2 数据来源与样本选择 26
4.3 变量定义  27
4.3.1 因变量 ..... 27
4.3.2 解释变量 . 28
4.3.3 控制变量 . 30
4.4 基于企业研发投入中介效应的检验.. 30
4.4.1 中介效应检验方法..... 30
4.4.2 数据的主成分分析..... 32
4.4.3 计量方法的确定 .. 38
4.4.4 中介效应主要模型回归分析 . 40
4.4.5 企业研发投入中介效应检验 . 43
4.4.6 稳健性检验.... 44
4.5 本章小结  47
第5章 政策建议 . 48
5.1 合理构建和优化企业管理团队 ... 48
5.2 构建学习型组织 . 50
5.3 实施有效的团队冲突管理 ..... 48
5.4 注重企业文化建设 .... 49
5.5 加快培育和完善我国的经理人市场.. 49
结论 .... 51
参考文献... 53
致谢 .... 58
..............................