团队合作高效执行讲义(PPT 61页)
团队合作高效执行讲义(PPT 61页)内容简介
一、创业前准备
二、团队成立期
三、团队动荡期
四、团队稳定期
五、团队高效期
六、团队转变期
课程内容
执行力24字原则
管理的核心是管人
五行性格轻松识人
5D性格测试
5D测试答案
5D模型(FiveDispositionModel)
五行性格
语言方式洞察内心
非语言方式判真假
团队发展五个阶段
团队发展调整图
团队第一阶段:成立期
团队协作决定成败
从心定位团队角色
角色倾向
高效团队七个特征
团队第二阶段:动荡期
不喜欢是团队阻力
从心化解矛盾冲突
冲突处理策略
打开心扉消除隔阂
团队第三阶段:稳定期
让喜欢成团队助力
从心沟通说服他人
5、5D说服术
从心激励我的下属
5D激励方式?
团队第四阶段:高效期
什么是执行力
执行力的本质
五位执行力关联人
5D执行角色
高执行者的三标准
五步法逼出执行力
执行的三个核心流程
团队第五阶段:转变期
团队衰退还是升华?
养心养生改变人生
突破思维障碍变革
变革思维障碍
..............................
二、团队成立期
三、团队动荡期
四、团队稳定期
五、团队高效期
六、团队转变期
课程内容
执行力24字原则
管理的核心是管人
五行性格轻松识人
5D性格测试
5D测试答案
5D模型(FiveDispositionModel)
五行性格
语言方式洞察内心
非语言方式判真假
团队发展五个阶段
团队发展调整图
团队第一阶段:成立期
团队协作决定成败
从心定位团队角色
角色倾向
高效团队七个特征
团队第二阶段:动荡期
不喜欢是团队阻力
从心化解矛盾冲突
冲突处理策略
打开心扉消除隔阂
团队第三阶段:稳定期
让喜欢成团队助力
从心沟通说服他人
5、5D说服术
从心激励我的下属
5D激励方式?
团队第四阶段:高效期
什么是执行力
执行力的本质
五位执行力关联人
5D执行角色
高执行者的三标准
五步法逼出执行力
执行的三个核心流程
团队第五阶段:转变期
团队衰退还是升华?
养心养生改变人生
突破思维障碍变革
变革思维障碍
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