看得见感觉得到的领导力(PPT 58页)

看得见、感觉得到的领导力(VFL)
培训目标
项目内容
VFL 对我来说意味着什么 ?
RCA根本原因分析 – 人 & 行为 …关键连接点
为什么要实施VFL
行为理解与影响力
行为理解- 关键安全行为
行为理解- ABC 分析
行为理解
行为影响力
VFL 实施技巧与步骤
如何接近他人
提问技巧…如何问问题将决定谈话的效果
提问的技巧
好的倾听技巧
可视可感领导力- 现场观察
现场VFL “快速” 指南
实践反馈阶段&VFL系统
结 论
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