提升公司核心竞争力和个人绩效的利器(PPT 81页)

绩效的概念
管理者绩效
绩效管理的概念
绩效管理循环
绩效管理程序
有效管理者的三项职责
考核、评价（评估）、考评的概念
传统绩效考核的目的
传统绩效考核的消极面
现代绩效考核的目的
绩效管理－计划
绩效管理－计划
绩效管理－辅导/反馈
管理风格
个人绩效成绩的关键所在：素质的冰山模型
素质的层次
素质模型
素质模型测评常用方法
重要软性素质
管理者重要软性素质
绩效管理－考评
任职资格认证与绩效考核的关系
绩效管理－激励
绩效管理－应用
职位描述与职位分析
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