人力资源风险防范实务培训课件(PPT 49页)

企业规章制度的制定与公示问题
案例1：规章制度在劳动争议案件中的作用
关于劳动合同签订及双倍工资问题
案例2：不订立书面劳动合同的法律风险
案例3：没有法定必备条款是否意味着劳动合同无效
企业招用员工时应注意的问题
案例5：公司有权辞退依凭虚假材料入职的员工
案例6：非全日制用工员工是否需要缴纳工伤保险
劳动者的工作时间和休息休假
工资、福利待遇
案例7：依照规章制度扣除员工工资是否合法
解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金
案例8：对不能胜任工作员工的认定与管理
案例9：员工被末位淘汰制度淘汰无效
案例10：对培训出资的理解及与违约金的对应关系
案例11：无纸化办公对举证责任带来的挑战
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