团队文化建设培训教材(PPT 55页)
团队文化建设培训教材(PPT 55页)内容简介
组织文化的定义
组织文化的作用
企业文化的内涵
如何进行企业文化建设
团队文化
企业文化的实例
第十一章 团队文化建设
本章主要内容
一、组织文化的定义
二、 组织文化的作用
组织文化的作用
三、企业文化的内涵
1.企业文化的内核(精神层)
愿 景(vision)
使命(mission )
核心价值观(core values)
核心价值观
2. 企业文化的制度层
3.企业文化的物质层
四、 企业文化的建立
四、 企业文化的建设
残忍的猴子军团
1、企业家对企业文化建立的作用
2、企业价值观的建立
3、企业制度的建立
4、 企业形象的建立
5、员工精神面貌的建立
变革环境中的文化建设
文化差距
五、团队文化
团队文化的构成要素
学习型文化
创新型文化
六、美日企业文化的主要特征
1、日本的企业文化
2、美国的企业文化
七、企业文化的实例
HP之道:目标
HP之道:目标(续)
HP之道:价值观
西安杨森的企业文化
联想企业文化:使命
联想企业文化
1个目标
2种意识
3个“三”
4个“四”
5个转变
长江证券的公司文化纲要
长证文化:核心价值观
长证文化:经营方略
长证文化:管理原则
长证文化:处世信条
本章作业
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组织文化的作用
企业文化的内涵
如何进行企业文化建设
团队文化
企业文化的实例
第十一章 团队文化建设
本章主要内容
一、组织文化的定义
二、 组织文化的作用
组织文化的作用
三、企业文化的内涵
1.企业文化的内核(精神层)
愿 景(vision)
使命(mission )
核心价值观(core values)
核心价值观
2. 企业文化的制度层
3.企业文化的物质层
四、 企业文化的建立
四、 企业文化的建设
残忍的猴子军团
1、企业家对企业文化建立的作用
2、企业价值观的建立
3、企业制度的建立
4、 企业形象的建立
5、员工精神面貌的建立
变革环境中的文化建设
文化差距
五、团队文化
团队文化的构成要素
学习型文化
创新型文化
六、美日企业文化的主要特征
1、日本的企业文化
2、美国的企业文化
七、企业文化的实例
HP之道:目标
HP之道:目标(续)
HP之道:价值观
西安杨森的企业文化
联想企业文化:使命
联想企业文化
1个目标
2种意识
3个“三”
4个“四”
5个转变
长江证券的公司文化纲要
长证文化:核心价值观
长证文化:经营方略
长证文化:管理原则
长证文化:处世信条
本章作业
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