某银行企业文化建设研究(DOC 46页)

第一章  绪论.....1
第一节 研究背景与意义.....1
一、研究背景.....1
二、研究意义.....1
第二节 相关文献综述及评判.....2
一、国外企业文化研究发展概述.....2
二、国内企业文化研究发展历程.....3
三、对文献的评判.....4
第三节 研究思路、框架及方法.....5
一、研究思路.....5
二、研究框架.....5
三、研究方法.....6
第四节 本文的创新之处.....7
第二章 企业文化相关理论.....8
第一节 企业文化定义.....8
第二节 商业银行企业文化建设的历程.....9
第三节 商业银行企业文化的特征及功能.....10
一、商业银行企业文化的特征.....10
二、商业银行企业文化的功能.....10
第三章 建设银行山东省分行文化建设现状.....12
第一节 建设银行简介.....12
第二节 文化建设在建设银行发展中的内容.....12
一、精神文化方面.....12
二、制度文化方面.....14
三、行为文化方面.....15
四、物质文化方面.....16
第四章 山东省分行文化建设问题及成因分析.....17
第一节 问卷调查.....17
一、问卷调查的目的.....17
二、样本的选取.....17
三、调查问卷的设计.....17
四、调查结果评述.....18
第二节 文化建设存在问题的成因分析.....22
一、文化建设传承性不够，“人治”色彩较重.....22
二、文化建设形式重于内容，执行力有瑕疵.....23
三、省、市行文化存在差异、不统一.....23
四、过多模仿，缺乏创新.....24
第五章 加强建设银行文化建设的路径.....25
第一节 山东省分行文化建设的目标和思路.....25
第二节 建设银行山东分行文化建设的原则.....25
一、个体与整体的统一.....25
二、维护传统和改革创新的统一.....26
第三节  建设银行山东分行文化建设的内容.....26
一、塑造企业文化的精神实质.....26
三、建立健全物质激励.....29
四、构建约束和监督机制.....30
第四节  建设银行山东分行文化建设的保障措施.....31
一、组织保障.....31
二、正确的处理集权与分权的关系.....31
第六章 研究结论与展望.....33
第一节 研究结论.....33
第二节 研究局限性与展望.....33
参考文献.....34
附录.....36
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