人力资源管理培训讲义(PPT 182页)
人力资源管理培训讲义(PPT 182页)内容简介
一、学习人力资源管理的必要性
1.人力资源是国家和企业的第一资源
2.中国的人口资源没有转化为人力资源
3.企业竞争的核心是人力资源的激励和市场机制
二、人力资源管理的主要内容(见下页)
三、学习人力资源管理的方法
1.学习人力资源管理要理论联系实际
2.学习人力资源管理要加强案例分析
第1章人力资源管理导论
第2章人力资源战略
第3章人力资源管理理论
第4章工作分析
第5章人力资源规划
第6章员工招聘与录用
第7章员工培训与开发
第8章职业生涯规划
第9章人事风险
第10章绩效考评
第11章薪酬设计
第12章劳动关系
第13章国际人力资源管理
第一章人力资源管理概论
第一节人力资源及相关概念
一、人力资源的含义
..............................
1.人力资源是国家和企业的第一资源
2.中国的人口资源没有转化为人力资源
3.企业竞争的核心是人力资源的激励和市场机制
二、人力资源管理的主要内容(见下页)
三、学习人力资源管理的方法
1.学习人力资源管理要理论联系实际
2.学习人力资源管理要加强案例分析
第1章人力资源管理导论
第2章人力资源战略
第3章人力资源管理理论
第4章工作分析
第5章人力资源规划
第6章员工招聘与录用
第7章员工培训与开发
第8章职业生涯规划
第9章人事风险
第10章绩效考评
第11章薪酬设计
第12章劳动关系
第13章国际人力资源管理
第一章人力资源管理概论
第一节人力资源及相关概念
一、人力资源的含义
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