执行力--结果管理体系课程(PPT 94页)

多数领导面临的问题：
下属提交的往往不是自己想要的结果？！
结果定义不一致（不明确）导致管理问题的产生---怎么办？
1.挖坑了，没有水，别怪我。
2.看似事情做了，就是没有结果！
员工和企业是什么关系？
最后送给大家一个价值2.5亿元的建议

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