遵循寿险规律打造绩优团队(PPT 74页)
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遵循寿险规律打造绩优团队(PPT 74页)内容简介
高绩效团队建设必备特质:
(一)精神:团队存在的根本
(二)目标:确立团队目标,让执行力领航
(三)分工:知人善任,合理分配工作
(四)激励:领导必备工作艺术
(五)领导:团队的灵魂
(六)创新:让团队不断迈向新境界
团队精神组成
凝聚力
合作
士气
荣誉
是团队使成员从事团队活动,拒绝离开的吸引力。
凝聚力——团队精神的最高境界领导有梦主管有心员工有劲大家有利
领导要当造梦高手:画大饼,挥旗子、会忽悠。
让每一个员工都有“梦想”。不但造梦还要帮助员工“圆梦”
没有行动的远见只能是一种梦想,没有远见的行动只能是一种苦役,远见和行动才是世界的希望!
合作——团队精神的核心
士气——团队精神的重要方面
士气是指组织内部全体成员的工作热情与工作行为的总和。
给员工每天激励、充气
定期召开全员激励大会
高绩效团队建设策略分析
——拉尔夫.沃欠都.爱默生
..............................
(一)精神:团队存在的根本
(二)目标:确立团队目标,让执行力领航
(三)分工:知人善任,合理分配工作
(四)激励:领导必备工作艺术
(五)领导:团队的灵魂
(六)创新:让团队不断迈向新境界
团队精神组成
凝聚力
合作
士气
荣誉
是团队使成员从事团队活动,拒绝离开的吸引力。
凝聚力——团队精神的最高境界领导有梦主管有心员工有劲大家有利
领导要当造梦高手:画大饼,挥旗子、会忽悠。
让每一个员工都有“梦想”。不但造梦还要帮助员工“圆梦”
没有行动的远见只能是一种梦想,没有远见的行动只能是一种苦役,远见和行动才是世界的希望!
合作——团队精神的核心
士气——团队精神的重要方面
士气是指组织内部全体成员的工作热情与工作行为的总和。
给员工每天激励、充气
定期召开全员激励大会
高绩效团队建设策略分析
——拉尔夫.沃欠都.爱默生
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