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调查问卷的效度及信度(PPT 93页)

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调查问卷
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调查问卷
调查问卷的效度及信度(PPT 93页)内容简介
调查问卷的效度、信度
1.误差公理
2.误差的种类(types of error)
(2)系统误差(systematic error)
一、调查问卷的效度
1.效度分析的意义
2、效度的定义
    3.常用的效度指标
(1)内容效度 (content  validity)
(2)结构效度(Construct Validity)
常用的确定结构效度的方法有:
3.效标效度(Criterion Validity)
一般估计效标效度的主要方法有:
(4)判别效度(Discriminant Validity)
(5)聚合效度(Convergent Validity)
6.效度的评价
7.提高问卷效度的方法
1.问卷的敏感性(可靠性)分析
(2)输出结果
2.问卷的结构效度的分析
(2)利用因子分析评价问卷的结构效度
1.信度分析的意义
调查问卷的信度包含两层含义:
2.信度的定义
3.信度的分类
4.常用的信度系数
重测信度也存在着局限性:
(2)复本信度(alternate form reliability)
(3)分半信度(split-half reliability)
(4)库得─理查森信度 (Kuder ─ Richardson)
(5)克隆巴赫信度系数 (cronbach’s α)
其计算公式为:
(6)评分者信度(inter-scorer reliability)*
5.提高信度的方法
(1)适当延长问卷的长度
(2)问卷的难度适中
(3)问卷的内容尽量同质
(4)测验的时间要充分
(5)测验的程序要统一
量表的cronbach α系数
各因子的Cronbach α系数
分半信度
总量表的分半信度
提高问卷信度的方法:
提高问卷效度的方法
按要求把握好各个环节!
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