H公司企业文化建设研究课程(DOCX 46页)

目录
H公司企业文化建设研究.....1
摘要.....2
关键词.....3
ABSTRACT.....3
Key Words.....4
引言.....5
第一章.....绪论.....6
1.1研究背景和意义.....6
1.2企业文化的产生和发展.....7
1.2.1管理科学的兴起与衰落.....8
1.2.2企业管理的新阶段.....8
1.2.3企业文化理论的产生.....9
1.3 研究思路和研究方法.....10
1.3.1研究思路.....10
1.3.2 研究方法.....10
1.4论文结构框架.....11
第二章.....企业文化的理论基础.....12
2.1企业文化的定义.....12
2.2企业文化的内容.....13
2.2.1 企业精神─企业文化的灵魂.....13
2.2.2企业价值观─企业文化的基石.....14
2.2.3 企业目标─企业文化的指示灯.....15
2.2.4企业形象─企业文化的外套.....15
2.3企业文化的特征.....16
2.4 企业文化八大原则.....17
2.5企业文化的内涵.....17
2.5.1企业的精神文化.....18
2.5.2企业制度文化.....19
2.5.3 企业行为文化.....20
2.5.4 企业物质文化.....20
第三章.....企业文化的重要性和用途.....21
3.1企业文化的重要性.....21
3.1.1 企业文化是企业的灵魂.....21
3.1.2 企业文化对企业竞争力会产生重大影响.....22
3.1.3 企业文化能够提升企业战略管理能力.....22
3.1.4 企业文化能够打造企业名牌文化，确保名牌之树常青.....23
3.2企业文化的用途.....24
3.2.1.完善制度管理.....24
3.2.2 在继承基础上要不断创新企业文化.....25
3.2.3 在共性的基础上要塑造本企业独特的企业文化.....25
3.2.4在灌输的基础上要身体力行.....25
第四章 、企业文化建设策略分析.....26
4.1我国企业文化的演变过程.....26
4.1.1.改革前“非系统性、外显性”企业文化.....26
4.1.2.改革初期“模糊、隐性”的企业文化.....26
4.1.3.改革现期新型的企业文化.....27
4.1.4.我国企业文化的现状及其建设.....27
4.2企业文化建设的途径和方法.....30
4.2.1把握物质文化基础性建设.....30
4.2.2重视对企业文化的认识.....30
4.2.3注重企业文化精神层面建设.....31
4.2.4企业文化建设的制度保障.....31
4.2.5突出企业文化个性，勇于创新.....32
4.2.6号召企业内部员工学习现代企业文化的知识.....32
4.2.6走企业文化国际化道路.....32
第五章 结论.....32
参考文献.....34

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