劳动关系雇员保障与工作安全讲义(PPT 70页)

本讲主要内容:
一.劳动关系概述
二.劳动争议及处理和劳动法
三.雇员保障
四.工作安全与员工健康
五.中兴通讯的人事干事模式
六.案例讨论
第九讲劳动关系、雇员保障与工作安全
(一)劳动关系与劳资关系
1.劳动关系
2.劳资关系
3.西方工业化市场经济国家劳资关系与我国劳动关系的特点比较
(1)西方工业化市场经济国家劳资关系的特点
接上张内容
(2)我国劳动关系的特点
(二)劳资关系和劳动关系的历史沿革与发展趋势
1.二者的基本发展趋势
2.西方国家劳资关系的发展情况
3.我国劳动关系的发展情况
(三)劳动关系的参与者(各个关系主体)
1.工会
(1)西方国家工会的特征
(2)我国工会的特征
2.企业及代表组织
(1)西方国家的雇主组织发展
(2)我国的企业经营者组织代表
3.政府
(四)集体合同制
1.劳动合同与集体合同制度
2.集体合同制度的发展
3.概念界定
(五)职工参与
1.西方国家的情况
2.我国的职工代表大会
(六)人力资源管理在劳动关系中的作用
减少工会参与的机会
(一)劳动争议的概念
(二)劳动争议处理的目的
(三)劳动争议处理的一般程序
(四)劳动争议调解委员会和劳动争议仲裁委员会
(五)劳动争议处理程序的自愿性与强制性
(六)劳动争议处理的“一致性程序”
(七)我国劳动争议处理的倾向性
(八)劳动法
1.什么是劳动法
2.立法程序
3.我国劳动法的特点
三.雇员保护
(一)社会保障
1.养老保险
2.医疗保险
3.失业保险
4.工伤保险
(二)人力资源管理保障
1.对雇员的惩处管理
2.解雇管理
(一)工作安全与健康(劳动保护)
1.劳动保护的定义
2.劳动保护的范围
3.劳动保护的基本任务
(二)劳动过程中不安全因素及控制
1.事故相关性理论
2.控制措施
(三)劳动卫生
(四)劳动保护的管理制度
五.中兴通讯公司的人事干事模式
背景
人事干事模式
运行情况
人事干事采用的工作技术
人事干事的工作定位

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