怎样设计企业年度培训计划(PPT 44页)
怎样设计企业年度培训计划(PPT 44页)内容简介
企业培训管理的最新动态
企业年度培训计划的内涵
企业年度培训计划的设计
怎样设计企业年度培训计划
主要内容
企业培训管理的最新动态
全球大公司的培训案例 惠普的系统培训方案
全球大公司的培训案例
我国企业培训中存在的问题
我国企业培训中存在的问题
案 例 科学的年度培训计划帮助他们成功
员工培训计划的概述
二、年度培训计划的结构
三、年度培训计划的主要内容
四、制定年度培训计划的要求1、系统性
四、制定年度培训计划的要求2、普遍性
四、制定年度培训计划的要求3、有效性
五、制定年度培训计划的程序
六、制定培训规划应注意的问题
七、年度培训计划书的编制
七、年度培训计划书的编写
八、年度培训计划表的制定
(二)年度轮岗培训计划表
(三)年度专题(专业)培训计划表
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企业年度培训计划的内涵
企业年度培训计划的设计
怎样设计企业年度培训计划
主要内容
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全球大公司的培训案例 惠普的系统培训方案
全球大公司的培训案例
我国企业培训中存在的问题
我国企业培训中存在的问题
案 例 科学的年度培训计划帮助他们成功
员工培训计划的概述
二、年度培训计划的结构
三、年度培训计划的主要内容
四、制定年度培训计划的要求1、系统性
四、制定年度培训计划的要求2、普遍性
四、制定年度培训计划的要求3、有效性
五、制定年度培训计划的程序
六、制定培训规划应注意的问题
七、年度培训计划书的编制
七、年度培训计划书的编写
八、年度培训计划表的制定
(二)年度轮岗培训计划表
(三)年度专题(专业)培训计划表
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