卓越领导力训练教材(PPT 79页)

孔兹（Koontn）：
领导是一门促使其部属充满信心，满怀热情来完成他们任务的艺术。
泰瑞（Terry）：
领导是影响人们自动为达成群体目标而努力的一种行为。
海曼（Hainann）和施考特（Gscott）：
领导是一项程序，使人在选择目标及达成目标上，接受指挥，引导和
影响。
雷莫W·纽尔密博士（芬兰）在《国际管理与领导》：
“经理人员可以通过任命的方式产生，但经理人员的领导地位必须自
己在工作树立。领导不是组织中的某一个职位，而是一种积极的、有影响
的力量。领导地位的获得不是基于某个职位或身份，而是基于领导者的威
信和声望。领导地位可能来自于个人的热情、权威、可信、知识、技能或
者超凡的魅力；简而言之，它来自于领导者对其下属所产生的影响力。”

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