HR如何实现自身价值--关于学习地图的绘制(PPT 59页)

现代HR的工作现状
人力资源管理的角色定位发生变化：
人力资源管理工作重心相应发生转移：
行为事件描述要点：
关键事例的特征：
关键事件访谈法的STAR工具：
分析和确定能力的过程
素质的编码与提取：
其他分析和确定能力的方法：

..............................