浅谈公司行政管理中核心利益相关者利益的冲突与平衡(DOC 38页)

摘要.....1
Abstract.....1
1引言.....2
2公司管理与利益平衡的基本理论.....3
2.1公司管理概念.....3
2.2公司管理的形式.....3
2.2.1公司内部管理--3
2.2.2公司外部管理.....4
2.3公司管理的目标.....4
2.3.1公司利益最大化.....4
2.3.2利益相关者利益的实现.....6
3核心利益相关者利益行为分析.....6
3.1核心利益相关者的利益主体概述.....6
3.1.1核心股东.....6
3.1.2管理者.....7
3.1.3员工.....7
3.2核心利益相关者的主体行为.....8
4公司管理中的核心利益相关者的利益冲突分析.....9
4.1股东间的利益冲突.....9
4.1.1股东之间利益冲突的产生.....9
4.1.2股东之间利益冲突的表现--10
4.2股东与经营者之间的利益冲突.....11
4.2.1股东与经营者利益冲突的产生.....11
4.2.2股东与经营者利益冲突的表现.....11
4.3股东与员工之间的利益冲突.....12
4.3.1股东与员工之间利益冲突的产生.....12
4.3.2股东与员工之间利益冲突表现.....12
5公司管理中核心利益相关者利益冲突与平衡的和谐管理.....13
5.1和谐管理的组织形式和内容.....13
5.1.1组织形式.....13
5.1.2管理主体和内容.....13
5.2核心利益相关者和谐管理的参与方式.....14
5.2.1员工的权利.....14
5.2.2董事会.....15
5.2.3监事会.....15
5.3对董事会、经理及员工的评价.....15
5.3.1董事会.....15
5.3.2经理人.....16
5.3.3员工.....16
5.4激励机制的建立.....16
5.4.1剩余索取权和控制权的配置制度.....16
5.4.2员工持股制度.....16
5.4.3股票期权制度.....17
5.5企业核心利益相关者的利益均衡.....--17
5.5.1股东之间的利益平衡和相互制衡理论-17
5.5.2股东与经营者的利益平衡和相互制衡-18
5.5.3企业与员工的利益平衡和相互制衡----19
结束语.....19
致谢.....20
参考文献.....20
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