火电建设项目绩效评价研究论文(PDF 50页)

2．1火力发电建设项目概述
2．1．1建设项目的概念
2．1．2火电建设项目的特点分析
2．2项目绩效评价理论简介
2．2．1绩效的概念
2．2．2评价的概念及评价过程
2．2．3项目绩效评价的概念
2．2．4项目绩效评价的基本内容和特征
2．3火电建设项目绩效评价的必要性
2．员工态度是员IT_作的主人翁态度，是决定员工行为的一个主要因素。员工态度可以从
2．技术人员素质从技术人员学历构成、上岗合格率、技术工种(职业)持证(职业资格证
3 表示指标Cf比a稍微重要
3 表示样本Cf比。稍微重要
3)《企业经济效益评价指标体系》颁布至《国有资本金效绩评价规则》出台前
3)与国际隔离向与国际接轨的转变。尤其是中国加入世界贸易组织后，电力
3)主要污染物主要污染物排放量变化率=塑竺!塑翌雩誉筹箬摹丧翥雾茏翥鬻罢}坐
3)回收结果并计算各指标权数的均值和标准差。
3)在模糊综合评价方法中，使用隶属度函数确定评价指标的评语。
3)对权重作一致性检验
3)层次性原则
3)应用层次分析法和德尔菲法确定指标体系的权重；
3)形成价值判断
3)技术创新成果转换率
3)指标体系中各个指标的计量单位不同，指标的性质(正指标或逆指标)也
3)有利于增强形象意识，提高建设成后企业的竞争实力。随着社会主义市场
3)有助于系统客观的认识各个指标、各种管理举措或因子在项目综合绩效中
3)权重矩阵WA={0．32 0．24 0．14 0．30}
3)权重矩阵胪{0．45 0．17 0．26 0．12}
3)火力发电产品项目影响电网安全
3)火力发电企业竞争激烈，利润空间越来越小
3)生态环境绩效。良好的生态环境是人类社会可持续发展的前提和条件，随
3)电力体制市场化改进过程中的法人资本金评价系统
3)直接效益直接效益实现指标=毒菩蓄荨雾警慕宰ioo％
3)综合绩效评价阶段(20世纪90年代以后)
3)计算单一准则下元素的相对权重
3)评价步骤阐述详细，实施方法简单易行
3)通过发放调查问卷获得的评分值在一定程度上受到专家主观判断的影响，
3)项目用电率
表3-2员工士气评分表(百分制)
表3—1企业人员素质评分表(百分制)
表4-1判断矩阵标度及其含义
表4-2平均随机一致性指标尺，
表4-3指标权重评分问卷
表4-5一层指标评分图(例)
表4-6一层指标评分图格式
表4-9第一层第三轮指标权重评分汇总表
表4—8第一层第二轮指标权重评分汇总表
表4．4评分模式图(例)
表4．7第一层第一轮指标权重评分汇总表
表5-2指标实际值
表5．1调研的原始数据
表5．3指标评价值(无量纲化后)
表5．4模糊评判数据表。
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